Экономика | 5 - 9 классы
Методы борьбы на рынке труда у работодателей (написать 4 метода) и у наемных работников (написать 4 метода).
Факторы формирования спроса на рынке труда?
Факторы формирования спроса на рынке труда.
Срооочнооооо?
Срооочнооооо.
Помогите решить интегральным методом или методом относительных или абсолютных разниц!
+ 50 баллов.
Методы планирования производительности труда : (Укажите неправильный ответ)а?
Методы планирования производительности труда : (Укажите неправильный ответ)
а.
Факторный ;
б.
За счет снижения трудоемкости ;
в.
Индексный ;
г.
За счет снижения материалоемкости продукции и повышения качества.
1. К целям государственной политики занятости относятся :а)достижения полной занятости населения ;б)ограничение действий профсоюзов на рынке труда ;в)стремление к максимальному соответствию предложени?
1. К целям государственной политики занятости относятся :
а) достижения полной занятости населения ;
б) ограничение действий профсоюзов на рынке труда ;
в) стремление к максимальному соответствию предложения
труда структуре рабочих мест ;
г) борьба с социальной дискриминацией на рынке труда ;
д) ликвидация безработицы.
Объясните свой выбор.
Верно ли следующее положение?
Верно ли следующее положение?
Если нет , объясните почему?
Задача фирмы заключается в том, чтобы добиться наивысшей производительности нанятых работников для максимизации прибыли.
Задача наемных работников заключается в том , чтобы в рамках существующей на фирме системы стимулирования труда получить от фирмы как можно более крупный компенсационный пакет за свой труд.
50. Существуют следующие методы ценообразования :основанный на конкуренцииоснованный на спросе и предложенииоснованный на издержкахвсе ответы правильныенет правильного ответа?
50. Существуют следующие методы ценообразования :
основанный на конкуренции
основанный на спросе и предложении
основанный на издержках
все ответы правильные
нет правильного ответа.
Договоры и контракты на рынке труда?
Договоры и контракты на рынке труда.
Регулирование рынка труда?
Регулирование рынка труда.
Что является предметом и методом экономической науки?
Что является предметом и методом экономической науки?
(кратко).
В чем состоит экономический интерес следующих субъектов : землевладельцы, наемные работники, покупатели, продавцы ?
В чем состоит экономический интерес следующих субъектов : землевладельцы, наемные работники, покупатели, продавцы ?
На этой странице сайта вы найдете ответы на вопрос Методы борьбы на рынке труда у работодателей (написать 4 метода) и у наемных работников (написать 4 метода)?, относящийся к категории Экономика. Сложность вопроса соответствует базовым знаниям учеников 5 - 9 классов. Для получения дополнительной информации найдите другие вопросы, относящимися к данной тематике, с помощью поисковой системы. Или сформулируйте новый вопрос: нажмите кнопку вверху страницы, и задайте нужный запрос с помощью ключевых слов, отвечающих вашим критериям. Общайтесь с посетителями страницы, обсуждайте тему. Возможно, их ответы помогут найти нужную информацию.
Методы борьбы, которые используют предприниматели : ·Составление «чёрных списков».
Если работника зачислили в этот список за организацию забастовки, то уже ни один предприниматель не соглашался брать его на работу.
·Локаут(от английского «захлопывать перед кем - то дверь») - это закрытие предприятия на несколько недель без сохранения заработной платы для работников.
·Наём «штрейкбрехеров»(от немецкого «ломающий забастовку»).
Наём временных работников, согласных работать за прежнюю плату.
Забастовщики считали штрейкбрехеров предателями.
·Контракты «жёлтой собаки»(так этих работников называли в США).
Работника принимали на работу только в том случае, если он подписывал контракт о том, что обязуется под угрозой увольнения ни с кем не объединяться с целью борьбы за более высокую зарплату.
Ни один суд не мог его восстановить на прежнем рабочем месте.
·Иногда предприниматели в союзе с полицией и мафией не останавливались перед применением бандитских групп, полиции и армии против рабочих.
Методы борьбы, которые используют наёмные работники : ·Забастовка(стачка), как способ ведения административного конфликта со стороны наёмных работников, который означает прекращение работы до тех пор, пока работодатель не согласится на повышение заработной платы.
·Работа по правилам(итальянская забастовка).
Работники работают в замедленном темпе, как бы в полусне, что резко снижает производительность труда и приносит убытки предпринимателю.
·Создание политических партий.
Пример – лейбористская партия в Великобритании.
Эти партии в парламенте добиваются принятия законов в пользу наёмных работников.