Почему творческим работникам удобна работа по принципу "Фри ленс"?

Абзал2007 1 сент. 2018 г., 20:40:34

Тк невозможно выполнить какое либо задание ( придумать дизайн кафе, статью в журнал, рекламный ролик ) по приказу.

Часто для возникновения идеи уходят недели.

Поэтому работодателю лучше нанимать фрилансеров, тк работодатель платит фрилансеру только за работу.

Если дизайнер состоял на штате, то работодателю приходилось бы платить зарплату всё время, пока дизайнер не придумает и не выполнит работу.

Eldos 30 дек. 2018 г., 04:51:47 | 10 - 11 классы

Почему стремление профсоюзов повышать зарплату не всегда выгодно работникам?

Почему стремление профсоюзов повышать зарплату не всегда выгодно работникам?

Astrolog53 11 мая 2018 г., 11:20:07 | 5 - 9 классы

Работник А изготавливает партию деталей за 4 часа, в работник В за 5 часов?

Работник А изготавливает партию деталей за 4 часа, в работник В за 5 часов.

Они начали работу вместе, а через час работники А перевели на другую работу.

Сколько времени работник В потратит на изготовление оставшихся деталей?

Maximova44 17 апр. 2018 г., 21:37:51 | 10 - 11 классы

Почему в качестве денежного товара лошади менее удобны чем золотой песок?

Почему в качестве денежного товара лошади менее удобны чем золотой песок?

Помогите ПОЖАЛУЙСТА!

Kisslolz 12 мая 2018 г., 21:35:02 | 5 - 9 классы

Производительность труда уменьшилась, если а) выпуск продукции вырос на 10%, а число работников выросло на 5% ; выпуск продукции б) уменьшился на 10%, а число работников сократилось на 5% ; в) выпуск ?

Производительность труда уменьшилась, если а) выпуск продукции вырос на 10%, а число работников выросло на 5% ; выпуск продукции б) уменьшился на 10%, а число работников сократилось на 5% ; в) выпуск продукции уменьшился на 5%, а число работников сократилось на 10% ; г) выпуск продукции вырос на 5%, а число работников уменьшилось на 5%.

Nikolaichev1i 22 янв. 2018 г., 09:26:48 | 5 - 9 классы

Что кроме зарплаты может сегодня получить наёмный работник?

Что кроме зарплаты может сегодня получить наёмный работник.

Jctym20 15 апр. 2018 г., 09:22:13 | 10 - 11 классы

Работник отработал 168 часов?

Работник отработал 168 часов.

Часовая тарифная ставка - 100 рублей согласно премиальному положению работнику полагается премия в размере 30 % тарифного заработка.

Определите зп работника.

Nasjiklascuip 31 окт. 2018 г., 12:20:13 | 10 - 11 классы

Почему работники менее развитых стран часто жалуются на конкуренцию со стороны работников более развитых стран?

Почему работники менее развитых стран часто жалуются на конкуренцию со стороны работников более развитых стран?

Нужно несколько причин!

FacktheSchool 15 апр. 2018 г., 02:18:00 | 5 - 9 классы

Принципы кредитования?

Принципы кредитования.

Vadimka596 11 нояб. 2018 г., 10:43:49 | 5 - 9 классы

В классической школе менеджмента фирмы были разработаны 12 основных принципов управления : ясность цели ; здравый смысл, предполагающий признание сделанных ошибок и поиск их причин ; компетентная конс?

В классической школе менеджмента фирмы были разработаны 12 основных принципов управления : ясность цели ; здравый смысл, предполагающий признание сделанных ошибок и поиск их причин ; компетентная консультация профессионалов и учет из рекомендаций ; дисциплина и контроль за ее исполнением ; справедливое отношение к персоналу ; надежный учет ; диспетчирование ; нормы и расписания ; нормальные условия труда ; нормирование операций ; письменные инструкции работникам ; вознаграждение за производительность.

Действуют ли эти принципы сегодня?

BJLADIMIR 30 апр. 2018 г., 05:41:24 | 1 - 4 классы

Помогите пожалуйста?

Помогите пожалуйста!

Разгадай кроссворд.

1. Квалифицированный работник.

2. Человек, вьезжающий в страну на поселение.

3. Человек, находящийся в трудоспособном возрасте, не имеющий работу.

4. Стоимость одного часа работы.

5. Материальное вознагрождение за труд.

6. общественная организация, защищающая права трудящихся.

7. Зарплата служащего.

8. Характеристика труда, связанная с его сложностью.

9. Человек, покидающий страну.

10. Специолист, занимающийся изучением насиления.

11. Наличие работы для каждого трудоспособного человека.

12. Трудовой договор между нанимателем и работником.