Экономика | 5 - 9 классы
Эволюция заработной платы.
Реальный доход работника - это его основная заработная плата?
Реальный доход работника - это его основная заработная плата?
Ответы да или нет.
Заработная плата возросла за год на 5 % ?
Заработная плата возросла за год на 5 % .
Налоги возросли на 3 %.
Затраты на предметы первой необходимости из - за роста цен поднялись на 10 .
Как изменилась реальная заработная плата?
СРОЧНО?
СРОЧНО!
Определите общий заработок рабочего если сдельная заработная плата равна 30 тыс.
Руб. а коэффициент премирования 1.
3. Назовите форму и систему заработной платы.
Как вы понимаете английский афоризм "Цена человека - его заработная плата"?
Как вы понимаете английский афоризм "Цена человека - его заработная плата"?
Расчитайте индекс цен , если за отчетный период номинальная заработная плата выросла на 20%, а реальная заработная плата снизилась на 20%?
Расчитайте индекс цен , если за отчетный период номинальная заработная плата выросла на 20%, а реальная заработная плата снизилась на 20%.
Что влияет на величину заработной платы?
Что влияет на величину заработной платы?
Почему существует дифференциация ставок заработной платы ?
Почему существует дифференциация ставок заработной платы ?
Заработная плата возросла за год на 10%?
Заработная плата возросла за год на 10%.
Налоги возросли на 2%, затраты на предметы первой необходимости из - за роста цен поднялись на 4%.
Как изменилась реальная заработная плата?
Нужно решение?
Нужно решение!
Заработная плата отца 30000руб.
, мамы 20000руб.
Каков ежемесячный доход семьи?
Сколько процентов от семейного бюджета составляет заработная плата каждого родителя?
В текущем году ожидается повышение заработной платы отца на 10%, мамы на 3%.
Какова будет заработная плата каждого родителя после повышения?
ОБЪЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА?
ОБЪЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Заработная плата является элементом как доходов, так и расходов.
Вы находитесь на странице вопроса Эволюция заработной платы? из категории Экономика. Уровень сложности вопроса рассчитан на учащихся 5 - 9 классов. На странице можно узнать правильный ответ, сверить его со своим вариантом и обсудить возможные версии с другими пользователями сайта посредством обратной связи. Если ответ вызывает сомнения или покажется вам неполным, для проверки найдите ответы на аналогичные вопросы по теме в этой же категории, или создайте новый вопрос, используя ключевые слова: введите вопрос в поисковую строку, нажав кнопку в верхней части страницы.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области труда, социальной поддержки и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Одним из основных факторов в социально - экономической жизни страны, коллектива и человека является заработная плата.
Вопросы заработной платы занимают важное место в повседневных заботах работников, работодателей и государственных властей, а также в их отношениях между собой.
В нашей стране все более очевидным и острым становится кризис в сфере оплаты труда.
Основные его признаки можно проследить, опираясь на данные государственной статистики, из которых видно, как катастрофически снижается доля заработной платы в структуре доходов населения, растет задолженность предприятий по выплатам заработной платы.
В условиях становления нового механизма хозяйствования возникает необходимость в радикальном реформировании всей системы оплаты труда, реальном обеспечении действия принципа оплаты по количеству и качеству труда, учете его условий и результатов.
Цель данной работы - закрепление теоретических знаний, а также овладение навыками анализа экономической литературы.
1. Категория заработной платы в экономической теории
В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда.
Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо многие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия зарплата следует употреблять понятие трудовой доход.
Наиболее принципиальным является не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории зарплата в изменившихся условиях.
Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и т.
П. ), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку.
Здесь раскрывается только источник заработной платы, к тому не совсем конкретно называется этот источник.
Кроме того - заработная плата распределяется не только по количеству и качеству труда, но ее размеры зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия.
И определение заработной платы, как части совокупного общественного труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества, затушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формирования, с общими результатами работы трудового коллектива.
Рассматриваемую категорию можно определить следующим образом.
Заработная плата - это основная.